当您遇到劳务纠纷时，可以采取以下步骤来解决问题：
协商解决
与用人单位直接进行友好协商，尝试达成一致。
劳动监察部门投诉
如果协商无效，您可以向实际用工所在地的辖区人社局劳动保障监察部门反映问题。
调解
向劳动争议调解委员会申请调解。
如果企业有劳动调解委员会，也可以向该委员会申请调解。
劳动仲裁
如果调解不成功，您可以向单位注册所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是提起诉讼的前置程序，通常有一年的仲裁时效。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
诉讼程序具有较强的法律性和强制执行力。
在整个过程中，请确保收集和保存所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。