当你在公司遭遇欺负时，以下是一些处理建议：
保持冷静
控制情绪，避免在冲动之下做出可能加剧问题的决定。
记录证据
记录下欺负发生的具体时间、地点、涉及人员以及具体行为和影响。
沟通解决
尝试与对方沟通，表达自己的感受和立场，要求停止不当行为。
寻求支持
向信任的同事、上级或人力资源部门寻求帮助。
如果情况严重，考虑向公安机关报警或通过法律途径追究责任。
自我提升
加强自己的职业技能和社交能力，提高自信心。
设定界限
学会说“不”，明确自己的底线和原则，避免被他人利用。
利用资源
如果可能，联合其他同事或上级形成联盟，共同对抗欺负行为。
心理调适
寻求心理辅导或咨询，帮助自己应对压力和情绪困扰。
适时反击
当对方行为过分，影响到你的工作和生活质量时，要有勇气反击。
考虑换工作
如果欺负行为无法通过内部解决，且对你的生活和心理健康造成了严重影响，考虑寻找新的工作机会。
请记住，没有人有权利欺负你，你有权利保护自己不受伤害。面对欺负，要有勇气站出来维护自己的权益