当您遇到工资未足额支付的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
收集证据
劳动合同
工资条
出勤记录
任何其他能证明您与雇主之间劳动关系的文件
与雇主沟通
尝试与人力资源部门或财务部门协商，寻求问题的解决。
向劳动监察部门投诉
如果内部沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向人民法院申请支付令或提起诉讼
如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院申请支付令或提起诉讼。
寻求法律援助
如果您觉得处理过程复杂，可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
请确保在采取任何行动之前，您已准备好所有必要的证据，并了解当地关于劳动纠纷处理的法律法规。