公务员的年休假安排遵循《职工带薪年休假条例》的相关规定。以下是公务员年休假的基本规定：
工作年限与年休假天数
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
不计入年休假的假期
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
年休假的安排
年休假可以由单位根据生产、工作的具体情况以及职工本人意愿统筹安排，可以集中安排，也可以分段安排；
一般不跨年度安排，但如因生产、工作特点确有必要跨年度安排，单位可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意；
如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排年休假。
未休假天数的工资报酬
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
特殊情况下的年休假
如果职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
请根据您的具体情况以及所在单位的具体安排来规划您的年休假