辞职后，您的医疗保险处理方式取决于您是否有新的工作单位以及您的具体情况。以下是几种可能的处理方式：
转移到新单位
如果您在辞职后很快找到新单位，可以将医疗保险关系转移到新单位，通常由新单位的人事部门处理。
个人身份续保
如果您没有新的工作单位，可以选择以个人身份继续缴纳医疗保险。您需要携带身份证和社保卡到社保中心办理续保手续。
档案托管
如果您辞职后没有立即找到新单位，可以将个人档案存放在劳动局或社会保险所等托管机构。在这种情况下，医疗保险通常需要您个人缴纳，标准可能为一年交一次。
停保后再续保
您也可以选择暂时停保，待将来有工作机会时再续保。但请注意，从停保的次月起，您将无法享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇。
灵活就业人员身份
如果您转为灵活就业人员，可以按照相关规定参加职工基本医疗保险，并按规定缴纳医保费。
转为居民医保
如果您转为居民医保参保人员，需要在符合参保条件之日起90天内办理参保手续。
失业保险金期间的医疗保障
如果您符合领取失业保险金的条件，在领取期间可以享受基本医疗保险待遇，而应缴纳的基本医疗保险费会从失业保险基金中支付。
医保关系转移
如果您在外地再次就业，可以在新公司所在地进行参保登记和申领社保卡，并根据情况办理职工医保关系转移接续手续。
请根据您的实际情况选择合适的处理方式，并咨询当地社保机构了解详细的操作流程和规定。需要注意的是，中断医疗保险可能会影响您未来的医保待遇，因此请尽量保持医疗保险的连续性