工伤带薪休假的工资计算遵循以下规则：
停工留薪期工资：
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
计算标准：
通常按照工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放。
最长时限：
停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过24个月。
伤残待遇：
工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。
继续治疗：
工伤职工在停工留薪期满后如果仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
请注意，以上信息基于最新的法规，具体实施可能因地区而异。如有疑问，请咨询当地劳动行政部门或专业律师