工作责任书通常包含以下几个关键部分：
标题：
明确标明文档性质，如“工作目标责任书”。
目标：
列出具体的工作目标或管理目标。
职责：
详细描述个人或团队在实现目标过程中应承担的责任和任务。
权限：
阐明在职责履行过程中拥有的权力和可以采取的行动。
工作标准或要求：
规定完成任务的质量、效率等标准。
检查与评估：
说明如何对责任书的执行情况进行检查和评估。
签字：
责任人签字确认，表明理解和接受责任书的内容。
有效期：
明确责任书的有效期限。
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工作目标责任书
一、目标
确保完成公司分配的销售任务，并实现销售额的稳步增长。
开拓新市场，寻找并维护至少X个新客户关系。
提升团队整体业务能力，确保团队成员满意度达到XX%以上。
二、职责
进行市场调研，分析客户需求，制定有效的市场拓展计划。
负责客户关系的建立和维护，提供高质量的产品和服务。
组织并参与销售培训，提升个人和团队的销售技能。
定期汇报销售数据和市场分析结果，为管理层提供决策支持。
三、权限
对团队成员进行工作分配、任务监督及绩效评估。
对违反公司规定的行为有权利进行批评教育和处罚。
四、工作标准
销售目标按时完成率需达到XX%以上。
客户满意度调查得分需在XX分以上。
团队成员培训参与率达到XX%以上。
五、检查与评估
每季度进行销售业绩回顾，对未达到目标的情况进行分析并提出改进措施。
年度末对团队和个人进行全面绩效评估。
六、签字
责任人签字：__________ 日期：____年__月__日
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请根据您的具体需求调整上述模板内容，并确保所有条款清晰明确，双方权利义务对等。