当公司涉及违法行为时，员工可以采取以下措施：
了解情况
首先，了解公司所涉及的违法行为的具体情况。
个人责任
如果员工不知情，即没有参与公司的犯罪行为，那么他们通常不需要承担刑事责任。
如果员工知情并参与了犯罪行为，他们可能会被视为共犯，根据参与程度和作用，可能会被追究刑事责任。
保护自己
如果员工发现公司存在违法犯罪活动，建议立即离开公司，并与公司划清界限，以保护自己的安全和避免法律后果。
法律途径
员工可以向公安机关报案，并提供相关证据，以追究公司的法律责任。
如果公司的行为违反了劳动法规定，员工可以向劳动行政部门投诉，要求公司改正或赔偿损失。
刑事责任
根据《中华人民共和国刑法》的规定，单位犯罪时，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
行政责任
对于一般行政违法行为，如行政罚款、吊销营业执照等，通常与员工无关，员工不需要直接承担相关法律责任。
请记住，具体情况需要根据案件的具体事实和法律规定来判断。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业律师