公司给员工加薪的通知应该包含以下几个要素：
标题：
通常为“加薪通知”。
日期：
通知发布的具体日期。
收件人：
通知的对象，通常是员工或相关部门。
加薪原因：
简要说明员工加薪的原因，如工作表现突出、能力提升等。
加薪幅度：
明确指出员工加薪的金额或百分比。
生效日期：
加薪决定从何时开始执行。
感谢与期望：
对员工工作表现的感谢以及对未来工作的期望。
落款：
公司名称及签字（如果是纸质通知）。
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公司名称：[公司名称]
通知日期：[具体日期]
通知内容：
尊敬的员工们，
根据公司的发展需要和对员工工作表现的评估，经公司领导层批准，现对以下员工进行加薪：
员工姓名1：加薪金额为[具体金额]元，自[生效日期]起执行。
员工姓名2：加薪金额为[具体金额]元，自[生效日期]起执行。
此次加薪是对您们过去一段时间辛勤工作和努力的认可，希望在未来，大家能继续保持优秀的工作态度，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您对公司的支持与理解，期待未来我们共同进步。
此致
敬礼
[公司名称]
[签字（如果是纸质通知）]
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请根据实际情况调整上述模板中的内容，确保通知内容准确无误，并且符合公司的政策和流程。