生孩子时公司如何报销的流程通常如下：
准备材料
结婚证
身份证
社保卡（市民卡）
街道开具的计生证明
准生证
新生儿出生医学证明或户口簿
诊断证明
费用凭据
住院费用明细
提交报销
由女职工本人或配偶将上述材料提交至公司的人力资源部或当地社会保险经办机构。
审核过程
社会保险经办机构工作人员会对提交的材料进行审核。
待遇结算
审核通过后，工作人员会进行待遇结算，支付生育医疗费和生育津贴。
注意事项
报销需在宝宝出生后18个月内完成。
报销比例通常以所在地上年度职工月平均工资为基数，具体比例依据当地政策而定。
生育津贴按照企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。
生育保险费用通常由用人单位缴纳，个人不需缴纳。
请根据当地的具体政策和流程进行操作，并注意时效性，如产后3个月内办理报销以免影响权益