公休不休息工资怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，如果员工在公休日（通常指周六、周日）工作且不能安排补休，用人单位应当支付不低于员工正常工作日工资的200%作为加班工资。具体计算方式如下：

```

加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 加班天数 × 200%

```

其中，月工资收入通常指的是员工在劳动合同中约定的月工资，加班天数则根据实际加班的天数来确定。

请注意，以上信息基于发布时间较近的规定，具体计算时还需参照最新的法律法规以及劳动合同中的约定。