人才引进的工资计算通常由以下几个因素决定：
基本工资：
根据引进人才的学历、职称以及所在单位的性质（全额拨款、差额拨款或自收自支事业单位等），基本工资会有所不同。
补贴和福利：
引进人才可能还会享有地方财政提供的生活补贴、住房补贴、科研支持等额外待遇。
职称评聘：
引进人才的专业技术职称岗位可能不受原有数额和本人原有任职资格的限制，有可能获得优先破格评聘。
其他待遇：
某些情况下，引进人才还可能享有安家费、购房补贴、科研经费支持等特殊待遇。
具体工资数额和待遇会根据地方政策、单位条件以及人才的具体情况而有所不同。例如，某些地区为引进的专科生、本科生和硕士研究生设定了不同的月工资标准，而引进的博士研究生或具有特定职称的人才可能会享受更高的待遇。
如果您需要了解某个具体地区或单位的人才引进政策详情，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或用人单位