临时工协议应包含以下关键要素：
合同双方信息
甲方（用人单位）的名称、住所、法定代表人或负责人信息。
乙方（劳动者）的姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码。
合同期限
明确合同开始和结束的具体日期。
工作内容和工作地点
乙方在甲方指定的岗位或项目中承担的具体工作任务。
乙方工作的地点。
劳动报酬与福利待遇
乙方应获得的工资数额、支付方式以及支付时间。
如适用，加班工资、奖金、夜餐费等额外福利的规定。
劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供的必要安全防护设施和劳动保护用品。
工作时间和休息日的规定。
劳动纪律
乙方应遵守的甲方制定的各项规章制度。
合同解除与终止
双方协商一致或一方提前通知另一方终止合同的条件。
违约责任
违反合同条款时，双方应承担的违约金或赔偿责任。
争议解决
发生争议时的解决途径，如劳动仲裁或法院诉讼。
其他条款
双方约定的其他相关事项。
合同应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，并确保内容真实、明确、合法。双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
请根据具体情况填写上述内容，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。