国企销售岗位的待遇通常是比较优厚的，具体包括以下几个方面：
薪资构成
基本工资：通常在6000至20000元之间，具体取决于公司规模、个人能力以及市场情况。
提成和奖金：销售岗位往往有业绩提成，业绩好的销售人员收入会更高。
补贴福利：可能包括交通补助、餐补、车补等。
福利待遇
五险一金：大多数国企都会为员工缴纳社会保险和住房公积金。
健康体检：定期进行健康体检，关注员工健康。
工龄工资：随着工龄增长，工资可能会有所提升。
其他福利：可能包括节假日福利、年终奖、绩效奖励等。
工作环境和条件
工作时间：一般遵循标准的上班时间，如早九晚五或早九晚五点半。
工作环境：部分国企可能提供职工宿舍和交通班车等便利条件。
职业发展
晋升通道：表现优异的销售人员有晋升机会，可以通过业绩和能力逐步晋升。
稳定性：国企的稳定性较高，市场压力相对较小。
需要注意的是，虽然国企销售岗位的待遇较好，但工作压力通常也较大，需要销售人员具备较强的责任心和业绩驱动能力。此外，不同国企和不同销售岗位的具体待遇可能会有所差异，具体情况还需根据个人情况和所在国企的具体政策而定