当兵的专业待遇通常被认为是 相对较高且有各类补贴的。以下是有关军人工资的几个关键点：
薪酬待遇比较 ：军人的工资与其他行业相比较为突出，不是由某一特定机关或团体单独决定，而是基于国家标准，并且每年都会进行调整。薪酬结构：
军队薪酬结构包括基础工资、岗位补贴、加班津贴、卫生条件补贴等多个项目，这些在其他职业中也属于较高水平。
收入水平：
与一些民营企业相比，部分军人的月收入也相当可观，因此军人并不是低收入群体。
文职人员薪资：
近年来，社会对军队文职职业的认知度提高，文职人员享有稳定的工作和较好的待遇，特别是薪资方面较为可观。例如，本科生入职的文职人员，到手工资约9000元，还有完善的福利如6险2金。
义务兵和士官待遇
当前义务兵享受供给制生活待遇，第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元。若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。
义务兵服役期间，享受家庭优待金，城镇籍义务兵标准为每户每年12000元-15000元，农村籍义务兵每户每年4500-6000元。到西藏、新疆等艰苦地区服役的义务兵家庭由当地县市区政府给予一次性奖励10000元。
退役后的优惠
国家对退役军人工作有照顾和优惠，各地对退伍军人也有一些优惠政策，就是相对来说工作安排是可以优先的。
退役军人选择健身教练等职业时，薪资待遇有提成，有些高级全能私教是按年薪的。
综上所述，当兵的专业待遇是相对较高的，并且享有全面的福利待遇，包括基础工资、各类补贴以及社会保险等。此外，退役后也有较多的就业优惠和政策支持。