当领导调离时，下属可以表达以下几种情感和祝福：
感谢与祝福
感谢领导在任期间对团队的贡献和领导。
祝福领导在新的岗位上取得更大的成就。
对领导的评价
表达对领导领导风格和团队贡献的赞赏。
鼓励领导在新岗位上继续发挥才华和能力。
对未来的展望
讨论团队未来的发展方向和目标。
表达愿意在新领导带领下继续努力的决心。
欢送会
可以组织欢送会，与领导共进晚餐，表达敬意。
在酒席上恭喜领导高升，并期望未来能继续合作。
书面表达
发送感谢信或邮件，详细表达对领导的感激之情。
可以提及领导对个人的帮助和影响，以及对其未来的美好祝愿。
集体寄语
作为团队，可以集体发表寄语，表达对领导的不舍和祝福。
强调领导对团队的重要性和留下的宝贵经验和知识。
使用恰当而真诚的语言，可以让领导感受到团队的尊重和感激，同时也有助于维持良好的团队关系