当老板扣押工资时，您可以采取以下法律途径来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与老板或用人单位进行沟通，了解扣押工资的具体原因，并尝试协商解决问题。
向劳动监察部门投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门（如劳动管理监察大队）进行投诉，要求他们介入调查并责令用人单位支付工资。
申请劳动仲裁
您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求判决用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿金。
向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
请求支付令
在某些情况下，您也可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位立即支付拖欠的工资。
要求赔偿金
根据《劳动合同法》，如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，除了支付应付的工资外，还可能需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
请确保在采取任何行动之前，收集所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。