无理由开除员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。具体赔偿标准如下：
经济补偿：
按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
双倍赔偿：
如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
需要注意的是，月工资的计算是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
请根据您的具体情况，按照上述标准计算您应得的赔偿金额