当员工卷款逃跑时，公司可以采取以下措施：
立即报案
向当地公安机关报案，并提供员工个人信息、侵占财物数额、时间、地点等详细信息。
收集证据
保存所有与员工携款逃跑相关的证据，如银行转账记录、监控录像、员工档案等。
法律协助
寻求律师或法律顾问的帮助，通过法律途径追究员工的法律责任。
内部调查
进行内部调查，了解员工侵占财物的具体情况，防止类似事件再次发生。
沟通教育
加强与员工的沟通，提高员工的法律意识和职业道德水平。
关注立案标准
根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，盗窃公私财物数额达到一定标准即可立案。
刑事责任
如果员工携款逃跑数额巨大，可能构成贪污罪或职务侵占罪，根据具体情节，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、罚金，甚至无期徒刑或死刑。
请根据具体情况采取相应措施，并及时与法律专业人士沟通以获得更准确的法律指导