员工过失书面信通常包含以下几个要素：
称呼
根据过失的性质和接收道歉的对象，选择适当的称呼，如“尊敬的领导”、“亲爱的同事”等。
开头
简短地介绍自己，并说明写信的目的，即为了表达因过失而道歉。
过失描述
清楚、具体地描述所犯过失的情况，包括时间、地点、事件经过以及造成的后果。
反思与认识
表达出对过失的反思，承认错误，并表示认识到错误的严重性和对他人造成的影响。
道歉
直接且诚恳地表达歉意，请求对方的原谅。
保证与承诺
说明将如何改正错误，防止类似事件再次发生，并承诺将采取的措施。
结尾
表达愿意采取进一步行动的意愿，如接受处罚、改进工作等。
签名
签上自己的名字，并注明日期。
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尊敬的[领导/同事]：
我写这封信是为了表达我对于[具体过失事件]的深深歉意。在[事件发生时间]的[事件地点]，由于我的疏忽，导致了[具体过失描述]。我认识到我的行为给大家带来了不便，并对此感到非常抱歉。
我已经深刻反思了自己的错误，并承诺将采取措施防止类似事件再次发生。具体来说，我将[承诺改进措施]。
再次对由此给大家带来的不便表示歉意，并请求您的谅解。如果有任何我能做的事情来弥补我的过失，请随时告诉我。
此致
敬礼!
[您的名字]
[日期]
```
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