工薪岗位的待遇通常包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体待遇水平受多种因素影响，如岗位级别、地区经济状况、行业差异等。以下是一些关于工薪岗位待遇的信息：
公务员或国有大中型企业岗位
稳定且收入相对较高。
享有良好的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
职位要求通常包括具有中华人民共和国国籍，年龄限制，以及拥护中华人民共和国宪法等。
事业单位工勤岗位
分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为一至五级。
高级技师的工资待遇可相当于正科级，而普工的待遇相对较低。
事业单位工资由基本工资、绩效工资、补贴构成，其中基本工资又包括岗位工资和薪级工资。
工厂工人
工资水平因城市和工厂而异，深圳、苏州、上海等地的工厂工资水平相对较高。
工资构成通常包括基本工资、加班工资、厂车接送、食宿等。
部队文职人员
工资水平相对较高，可享受基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。
中建三局等建筑行业岗位
月收入平均值高于同行业，具体工资根据岗位不同而有所差异。
津贴制度
包括特殊岗位津贴、学历补贴等。
法律保障
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有培训费用、劳动安全卫生费用、住房公积金等福利待遇。
行业工资价位
企事业单位负责人、金融服务人员、信息技术服务人员等职业工资价位较高。
管理类、技术类、技能类岗位等级越高，工资价位越高。
综上所述，工薪岗位的待遇普遍较好，但具体数额和福利因岗位、地区、行业等因素而异。