当老板拖欠工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
沟通协商
与老板进行沟通，表达诉求，并了解拖欠工资的原因。
尝试协商解决方案，如分期支付等，并保存沟通记录。
法律途径
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉。
准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠。
劳动监察部门将责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可要求赔偿金。
您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
利用社交媒体
在合法合规的前提下，通过社交媒体平台发声，引起公众关注。
集体行动
如果多人遇到同样问题，可以联合起来共同维权。
心理调适
讨薪过程可能漫长艰难，保持积极乐观的心态，通过运动、阅读等方式缓解压力。
其他联系方式
拨打12333劳动保障客服电话进行投诉。
直接去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。
请记住，在采取任何行动之前，确保您已收集所有相关证据，并了解当地的具体法律规定和程序。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业律师或当地劳动监察部门