富士康员工有多种投诉渠道可以选择，以下是一些主要的途径：
内部渠道
直接上级主管：首先可以尝试向直接上级反映问题。
工会：富士康工会是处理员工投诉的专门部门，可以拨打内部电话78585进行投诉。
员工关爱中心：通过拨打85112或直接前往员工之家反映问题。
人力资源部门：可以直接去人资部门反映问题。
宿舍管理员问题：向宿舍管理员的上级领导或宿舍管理部门投诉，或通过公司内部电话、电子邮件等渠道联系人力资源部门或员工关系部门。
外部渠道
客户服务热线：拨打客户服务热线与客服人员联系，提出问题、投诉或建议。
社交媒体平台：通过富士康在微博、微信等社交媒体平台的官方账号进行投诉。
劳动监察部门：如果遇到劳动纠纷或工资问题，可以拨打12333劳动仲裁热线，或向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起民事诉讼。
在投诉时，请保持冷静、客观和理性，并提供必要的证据和信息以便于问题的解决。