上班时间猝死的情况下，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。家属有权申请工伤认定并获取相应的赔偿。赔偿标准如下：
丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但总和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请工伤赔偿的程序通常包括：
向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，获取工伤认定证书。
根据工伤认定结果，向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，并获得鉴定结论。
由用人单位向当地保险行政部门提出工伤待遇申请，并提交相关材料。
以上信息基于最新的法规，请以当地实际规定为准。