员工请事假时，工资的计算通常遵循以下规则：
事假工资计算公式
请事假工资 = 月基本工资 / 月计薪天数 × 请假天数
月计薪天数通常为21.75天。
请事假工资扣除标准
请事假期间，员工通常不获得工资。
请事假天数超过一定天数（如20天或15天）后，超出天数按基本工资的一定比例（如70%）计算。
最低工资标准
请事假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
其他注意事项
请假类型（如病假、事假）和计算方法可能因公司规章制度而异。
请假期间，员工应遵守公司的请假流程和规定。
请根据您所在公司的具体规定和劳动合同中的约定来计算请事假期间的工资。