劳动合同放入档案的步骤通常包括：
确认流程：
首先确认您所在单位的档案管理规定和流程，这通常由人事部门负责。
提交合同：
将签订的劳动合同原件提交给人事部门。
审核合同：
人事部门会对劳动合同进行审核，确保其完整性和有效性。
编码与登记：
对劳动合同进行编码，并建立劳动合同台账，记录员工姓名、合同编码、入职时间等信息。
归档：
将编码好的劳动合同按照顺序归档，并确保档案整齐、有序。
记录与索引：
做好相应的记录和索引，以便日后查询和使用。
请注意，不同单位可能会有细微的操作差异，但总体流程大致相同。另外，根据劳动合同的规定，合同通常一式三份，甲乙双方各执一份，存放在乙方档案中一份