公司缴纳社保的费用计算遵循以下步骤和比例：
确定缴费基数
通常以员工上年度月平均工资作为缴费基数。
新员工的缴费基数以起薪当月工资为准。
缴费基数有上下限规定，一般以当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%为核定标准。
计算单位缴纳部分
养老保险：单位缴纳20%。
医疗保险：单位缴纳8%。
失业保险：单位缴纳2%。
工伤保险：单位缴纳0.6%至2%不等，具体比例依据当地规定。
生育保险：单位缴纳0.9%。
公积金：单位缴纳10%。
计算个人缴纳部分
养老保险：个人缴纳8%。
医疗保险：个人缴纳2%。
失业保险：个人缴纳1%。
工伤保险：个人无需缴纳。
生育保险：个人无需缴纳。
公积金：个人缴纳10%。
计算总缴纳金额
员工每月应缴社保费 = （工资 × 社保缴费比例（单位部分））+（工资 × 社保缴费比例（个人部分））。
例如，如果一个员工的月工资为5000元，则其每月应缴社保费计算如下：
养老保险：5000元 × 8% = 400元（单位缴纳） + 5000元 × 2% = 100元（个人缴纳） = 500元
医疗保险：5000元 × 2% = 100元（单位缴纳） + 5000元 × 1% = 50元（个人缴纳） = 150元
失业保险：5000元 × 2% = 100元（单位缴纳） + 5000元 × 1% = 50元（个人缴纳） = 150元
工伤保险：5000元 × 0.6% = 30元（单位缴纳）
生育保险：5000元 × 0.9% = 45元（单位缴纳）
公积金：5000元 × 10% = 500元（单位缴纳） + 5000元 × 10% = 500元（个人缴纳） = 1000元
总缴纳金额 = 500元 + 150元 + 150元 + 30元 + 45元 + 1000元 = 1875元
请注意，以上信息以最新发布的数据为准，并且社保政策可能会有所变动，请以当地最新规定为准。