当面对直属领导的打压时，你可以考虑以下策略：
保持冷静
不要急于反击，保持冷静，分析情况，寻找合适的应对方式。
沟通化解
尝试与领导沟通，了解打压的原因，看是否能通过解释和协商解决问题。
隐忍策略
如果沟通无果，可以选择隐忍，等待时机，同时积极寻找其他工作机会。
制造信息差
利用你掌握的信息，制造信息差，让领导在不知情的情况下陷入困境。
寻求支持
寻求同事或上级的支持，有时候第三方介入可以化解矛盾。
制定计划B
如果情况严重，考虑制定计划B，比如寻找新的工作机会，以防万一。
保持专业
无论遇到什么情况，都要保持专业态度，不要让情绪影响你的工作表现。
了解职场规则
明白职场政治和权力游戏，有时候适当的妥协和策略是必要的。
自我提升
利用这段时间提升自己，无论是技能上还是人际关系上。
考虑长远
如果情况持续恶劣，考虑长远职业规划，是否需要更换工作环境。
请记住，每个人的情况不同，以上策略需要根据具体情况灵活运用。