如果您在离职后发现工资未支付，您可以采取以下步骤来解决问题：
协商解决
首先尝试与雇主进行友好协商，了解工资未支付的原因，并寻求解决方案。
劳动监察投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，向劳动监察部门提交投诉。
劳动仲裁
如果劳动监察部门的介入仍未解决问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，您可能需要提供未支付工资的证据，并说明您的诉求。
法律途径
如果仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
在整个过程中，请确保保存好所有与工资支付相关的证据，以便在需要时提供。
请注意，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位有义务按时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法维权。