当面临工资未按时发放的情况时，与领导沟通是解决问题的第一步。以下是一些建议，帮助你以恰当的方式与领导沟通：
选择合适的时机和场合
找一个私密且不会被打扰的环境与领导交谈。
如果可能，选择一个领导比较轻松的时刻进行沟通。
保持冷静和尊重
用平和的语气表达你的担忧和需求。
避免情绪化的言辞，保持理性和专业的态度。
明确表达问题
清晰地指出工资发放的具体问题。
如果可能，提供一些具体的例子或证据来支持你的说法。
提出解决方案
询问领导是否有任何可以加快工资发放的步骤。
如果领导提出解决方案，积极倾听并考虑他们的建议。
备选方案
如果直接沟通没有解决问题，可以考虑通过公司内部的HR部门或者其他管理层进行反馈。
如果问题依然无法解决，可以考虑通过法律途径，如向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
记录沟通内容
如果可能，记录下沟通的时间、地点、参与人员和具体内容，以备不时之需。
最后，请记住，维护自己的合法权益是每位员工的权利，不要因为担心影响与领导的关系而放弃追索应得的工资。