工资通常是在每月的固定日期发放，而发放的日期可能因公司的会计核算方式而有所不同。根据您提供的信息，如果公司规定每月5号发放工资，那么发放的通常是上个月的工资，即从1号至30号的工资。
工资计算期间：
通常为每月1日至月底。
工资发放时间：
可以是本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且至少每月支付一次。
节假日和休息日：
如果遇到节假日或休息日，工资应提前在工作日支付。
工资记录：
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
工资清单：
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。