当公司拖延发放工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商解决
首先尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
劳动行政部门投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，请求他们介入调查并责令公司支付工资。
劳动仲裁
您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
法院诉讼
如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，您可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
赔偿金
根据《劳动合同法》第八十五条，如果公司拖欠工资，您可以要求公司按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准支付赔偿金。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保存所有相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以支持您的主张。
请记住，以上步骤可能需要根据您所在地的具体法律法规和实际情况进行调整。建议咨询专业律师或当地劳动保障机构以获得更详细的指导和帮助