当企业拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决：
首先尝试与用人单位协商解决问题。
劳动监察部门投诉：
如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。
劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
支付令：
根据《劳动合同法》，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求企业支付拖欠工资。
解除劳动合同：
如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
收集证据：
保留劳动合同、工资流水、工作记录等证据，以便在需要时提供。
法律途径：
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
财务规划：
在等待工资发放期间，合理规划个人财务，考虑临时工作或向亲友借款以维持生活。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性和法律程序的要求。如有需要，可以进一步咨询专业律师或法律援助机构