当老板少给你工资时，你可以采取以下步骤来解决问题：
核对工资条
仔细检查工资条，确认是否有错误或遗漏的项目。
与雇主沟通
首先尝试与老板或人力资源部门沟通，了解情况并要求补发。
利用法律途径
如果沟通无果，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠。
可以向当地劳动监察部门举报。
向劳动仲裁机构申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，可以依法向当地人民法院提起诉讼。
收集证据
准备相关证据，如工资条、银行转账记录、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资情况。
申请支付令
如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
考虑经济补偿
如果因为工资问题导致你辞职，可以要求单位支付相应的经济补偿金。
请记住，在采取任何行动之前，确保你了解自己的权利和义务，并考虑咨询专业律师的意见。