根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳务派遣工离职应遵循以下步骤:
提前通知:
劳务派遣工应当提前30天以书面形式通知派遣公司。如果是试用期内,则提前3天通知。
工作交接:
在同意离职后,劳动者需做好工作交接。
办理离职手续:
劳务派遣单位应当及时通知用工单位,并办理派遣职工的工作交接手续。
工资和证明:
离职时,派遣单位应一次性结清工资及出具解除合同的证明。
请确保遵循以上步骤,并与派遣公司保持沟通,以便顺利完成离职流程
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳务派遣工离职应遵循以下步骤:
劳务派遣工应当提前30天以书面形式通知派遣公司。如果是试用期内,则提前3天通知。
在同意离职后,劳动者需做好工作交接。
劳务派遣单位应当及时通知用工单位,并办理派遣职工的工作交接手续。
离职时,派遣单位应一次性结清工资及出具解除合同的证明。
请确保遵循以上步骤,并与派遣公司保持沟通,以便顺利完成离职流程
本文标题:名硕派遣工离职怎么离
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