当工厂更换老板时，您的应发工资通常不会受到影响。以下是您可以采取的措施：
劳动合同效力：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项的变更不影响劳动合同的履行。
工资支付：
新老板有义务按照原劳动合同的约定支付您的工资。
劳动仲裁：
如果新老板拒绝支付工资，您可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律途径：
如果劳动仲裁无法解决问题，您还可以将旧老板和新老板一起告上法庭，要求支付欠您的工资。
投诉：
您也可以选择向劳动监察机构投诉，由其介入调查并责令用人单位支付工资。
经济补偿：
如果公司单方面降低您的工资，这可能被视为违法变更劳动合同，您可以要求公司支付足额工资，并可能获得经济补偿金。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有相关的证据，例如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持您的主张。