阿里地区的工作体验可以从多个方面来考虑，以下是一些员工分享的体验和观点：
工作环境
阿里地区自然生态环境优美，旅游资源丰富，为公务员提供了良好的工作环境。
阿里内部工作氛围平等，沟通顺畅，上下级之间没有距离感。
工作模式
阿里采用自上而下的工作风格，运营策略主导，但策略迭代可能较慢。
工作模式可能较为强势，有严格的绩效考核和业绩目标。
福利待遇
阿里提供餐补、交通补贴、免费体检等福利，并在特殊情况下给予员工关怀。
阿里还有内网平台，提供丰富的技术文章，有利于员工学习和技能提升。
加班文化
加班文化存在，忙的时候可能需要加班到晚上8点以后。
阿里对加班的管理可能较为严格，有时甚至要求晚上11点或12点还在工作。
职业发展
阿里地区公务员有参与推进旅游业等相关工作的机会，对当地百姓服务，具有发展潜力。
阿里内部有完善的晋升和职业发展规划，适合有意愿提升自身能力的员工。
工作压力
工作压力可能较大，尤其是在与外贸企业打交道的部门，需要应对严密的工作流程和高强度的工作负荷。
部门内有时会出现员工流产等健康问题，反映出工作压力可能超出一般水平。
河湖保护工作
阿里地区在河湖保护工作上积极作为，通过数字化手段提升工作效率，改善了河湖生态环境。
综上所述，阿里地区的工作环境整体是积极的，提供了良好的福利和职业发展空间，但同时也存在加班文化和工作压力较大的问题。是否选择在那里工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的适应能力来综合考虑