在工地干活死亡的情况下，处理方式通常如下：
工伤认定
需要确定死亡是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，若职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或因工作相关原因死亡，应认定为工伤。
赔偿途径
如果单位为员工购买了工伤保险，则由工伤保险基金支付相应的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果未购买工伤保险，则由用人单位承担相应的赔偿责任。
赔偿项目
丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金：通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
协商解决
工地用人方需与工亡方家属协商具体的赔偿事宜，协商不成可以提起诉讼。
法律途径
受害者家属可以选择侵权途径或工伤途径要求赔偿。侵权途径需依据《民法典》等相关法律法规确定赔付项目和数额，工伤途径需先进行工伤认定。
签订协议
在协商或法律程序确定赔偿后，应签订赔偿协议。为防止反悔，签订协议后可通过法院调解或司法确认程序。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并咨询专业律师或相关部门获取具体指导和帮助