在徐州，退休工资的计算通常包括以下几个部分：
基础养老金：
以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金：
以个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金：
以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
过渡性调节金：
根据当地现行标准，2006年至退休的按一定比例计发，2015年及以后退休的不再发给。
最低标准：
徐州市退休工资的最低标准已经明确规定，为每月1800元。
缴费比例：
职工基本养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，个人以本人月应税工资的8%缴费。
缴费上限与下限：
缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，下限为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。
调整机制：
退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.4%增加。
请注意，以上信息可能会随着政策调整而发生变化，建议向当地社保局咨询最新的退休工资计算方法