如果您遇到拿不到工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商 ：首先尝试与雇主进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。
投诉举报
向当地劳动监察部门投诉，电话号码为12333。
向劳动行政主管部门进行投诉举报。
申请劳动仲裁
向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
准备必要的材料，如劳动合同、工资条、工卡、考勤卡等。
法律途径
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼。
根据《劳动合同法》第八十五条，如果用人单位拖欠工资，可以要求单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准加付赔偿金。
支付令
根据《劳动合同法》第三十条，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
证据收集
收集所有能证明您与用人单位之间存在劳动关系以及工资拖欠的证据。
注意时效
劳动争议通常需要在一年内提起劳动仲裁申请。
请根据您的具体情况选择合适的解决方式，并确保在采取法律行动前尽可能收集充分的证据。