起诉要工资的流程通常包括以下几个步骤：
准备起诉状和证据
收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。
撰写起诉状，明确诉讼请求、事实依据以及相关证据。
提交法院
将起诉状及相关证据递交至用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院。
支付相应的诉讼费用。
法院立案
法院在收到起诉状后，进行审查，符合条件的将在规定时间内立案。
立案后，法院将起诉状副本送达被告，并通知被告在规定时间内提交答辩状。
开庭审理
法院安排开庭时间，并通知双方当事人。
在庭审过程中，进行法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节。
判决和执行
法院根据审理情况作出判决。
如果被告不履行判决，可以申请法院强制执行。
请注意，劳动争议案件通常有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
请根据具体情况，遵循当地法律法规和法院的具体指引进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师或法律顾问