当您遇到拖欠工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
首先尝试与雇主进行沟通，了解其财务状况和支付计划，寻求双方都能接受的解决方案。
收集证据
在沟通过程中，保留所有与雇主沟通的记录，如邮件、电话记录、面谈记录等，这些将作为后续维权的证据。
向劳动监察部门投诉
向当地的劳动监察大队或劳动保障行政部门投诉，他们有权对不发放工资的行为进行调查核实，并责令支付。
申请劳动仲裁
如果投诉无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种快速有效的方法。
提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，或者对仲裁结果不满意，可以直接向人民法院提起诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条规定，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
拨打维权热线
可以拨打国家统一设立的12333热线进行咨询，获取帮助。
申请法律援助
如果经济困难，无法承担诉讼费用，可以向法律援助机构申请法律援助，法律援助机构将指派律师免费为劳动者提供法律服务。
行使撤销权
如果用人单位为逃避债务而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人，劳动者有权请求人民法院撤销该行为。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据来证明您的劳动关系和工资拖欠情况。