邮政的劳务派遣工通常享有与正式工相似的底薪和绩效奖金，并且工作时长遵循国家八小时工作制，但往往需要加班。劳务派遣工可能从事的是邮政正式员工不愿意做的工作，如物流或送快递，因此工资水平一般，待遇也相对一般。
劳务派遣工与正式工在待遇上并没有太大区别，主要区别在于用工形式。劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，在邮政工作，但工资关系和人事关系在劳务派遣公司。劳务派遣工的福利不如正式员工，工作稳定性虽然较高，但晋升机会和发展潜力相对有限。
此外，劳务派遣工可能面临任务重、压力大等问题，且由于不属于正式员工，可能无法享受与正式工相同的五险一金等福利待遇。