如果您在离职时遇到公司克扣工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决：
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致。
劳动监察投诉：
如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动仲裁：
您也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面申请，并提供必要的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资情况。
法律诉讼：
如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
收集证据：
在整个维权过程中，确保收集和保留所有相关的证据，这对证明您的权益至关重要。
请记住，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位无故克扣劳动者工资是违法的，劳动者有权要求支付应得的工资以及可能的经济补偿和赔偿金。