如果您遇到拖欠工资的问题，您可以按照以下步骤进行维权：
协商解决
主动与用人单位沟通，了解拖欠工资的原因，并提出合理要求。
劳动监察部门投诉
向当地劳动监察部门（如12333）提出投诉，并提供劳动合同、工资条、银行流水等证据。
劳动仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁申请需在权益受损之日起一年内提出。
法律途径
如果劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起民事诉讼。
在某些情况下，您还可以向检察院申请支持起诉。
其他途径
如果对行政处罚结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
保持沟通
在整个维权过程中，保持与用人单位的沟通，寻求最佳解决方案。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有必要的证据，并了解当地的劳动法规。如果您需要进一步的帮助，可以联系当地的法律援助机构或劳动监察部门