如果您在签订了劳动合同之后不想继续履行合同，您可以根据以下步骤操作：
提前通知
如果您处于试用期，您需要提前三天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
如果您已经转正，您需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
协商解除
您也可以尝试与用人单位协商，看是否能够达成一致，协商解除合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定了劳动者解除劳动合同的条件。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条和第五百六十六条规定了合同解除的条件和后果。
违约责任
如果您没有按照约定提前通知用人单位，可能需要承担相应的违约责任。
争议解决
如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
请确保在采取任何行动前，您已经仔细阅读了合同中的条款，并考虑了所有可能的后果。