当领导经常找茬时，以下是一些应对策略：
冷静分析
确定问题根源，区分工作失误和误解。
如果是工作问题，改正错误并提高效率。
如果是误解，主动沟通以消除误会。
沟通技巧
保持谦逊，虚心接受批评，并表示会改正。
主动与领导沟通，了解期望和要求。
寻求帮助，展现团队合作精神。
心态调整
保持自信，视挑战为成长机会。
调整心态，避免玻璃心，积极面对问题。
行为改进
自查自省，积极改进工作中的不足。
多做少说，用实际行动证明自己。
保持良好工作态度，如勤快、主动帮助他人。
自我保护
学会婉转说“不”，保护自己的时间和精力。
观察领导动向，了解可能的挑战和机会。
展现聪明和机敏，避免成为被欺负的对象。
长远规划
考虑个人职业目标，决定是否值得与领导对抗。
如果可能，寻找其他职业发展机会。
提升个人能力，成为团队中不可或缺的成员。
以上策略可以帮助你更加从容地应对工作中的挑战，同时保护自己的职业利益