跟领导要工资时，应该采取合适的方式和态度，以下是一些建议：
态度要好，不卑不亢：
以礼貌和尊重的态度与领导沟通，表达出你的需求和困境，但不要显得过于卑微或冲动。
选择合适的时机和场合：
避免在人多的场合提出工资要求，选择领导心情较好或工作成果显著的时候进行沟通，这样更容易取得理解和支持。
明确表达自己的目的：
直接而清晰地说明你要求工资的原因，比如家庭经济困难、结婚筹备等，让领导了解你的具体需求。
提供实际支持：
如果可能，可以借助同事或家人的口，向领导传达你的实际情况，比如彩礼、酒席、外债等，增加说服力。
结合公司情况和业绩：
在谈论工资时，可以提及你在公司的贡献和业绩，说明你值得更高的薪酬。
保持理性和专业：
用积极的语言表达你对工作的热情和对公司的忠诚，避免使用消极或埋怨的言辞。
提出合理的期望：
在提出要求时，可以适当提高期望值，但同时也要考虑公司的实际情况和自己的能力，给出一个合理的数字。
准备法律途径：
如果沟通无果，可以暗示或明确表示会考虑通过法律途径解决工资问题，这可能会让领导更加重视你的诉求。
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王总，您好!首先感谢您一直以来的关照和支持。我知道您工作非常繁忙，但鉴于我近期即将结婚，家庭经济压力较大，非常需要这笔工资来应对一些必要的开支。如果可能的话，能否在近期内安排发放？我会在工作中继续全力以赴，以回报公司的信任。再次感谢您的理解和支持。
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通过以上步骤和技巧，你可以更有效地与领导沟通，争取到应得的工资。