临时农民工工伤的赔偿方式如下：
工伤保险赔偿
如果用人单位为临时农民工缴纳了工伤保险费，则由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。
如果用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，之后再由用人单位偿还。
用人单位责任
即使没有购买工伤保险，用人单位仍然需要承担赔偿责任。
如果伤害是由第三方造成的，则由第三方赔偿。
赔偿项目
医疗费：包括诊疗费、药品费、住院服务费等。
住院伙食补助费：依据当地政府规定。
交通费、食宿费：依据医疗机构出具的诊断证明和经办机构同意。
辅助器具费：普通适用器具的合理费用。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
工伤认定程序
临时工发生工伤后，首先应向当地社保机构申请工伤认定。
认定为工伤后，根据劳动能力等级鉴定结果，可以进行工伤赔偿。
其他注意事项
治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况时可先到就近医疗机构急救。
赔偿标准根据基本工资水平和损害程度确定。
以上信息基于最新的法律法规，请以当地实际规定为准。