外地人到新疆当教师既 存在优势也存在挑战。以下是一些具体的考虑因素：
优势：
人才引进计划：
新疆有人才引进计划，内地上大学的人才可以通过面试直接录用，不需要其他考试，这为外地人提供了便利。
教师缺乏：
新疆地区教师相对缺乏，有发展空间。
政策支持：
对于去新疆支教的在校生，可以参加西部计划或三支一扶项目，体验后再做决定。
编制容易：
在新疆部分地区，尤其是偏远地区，评定职称可能相对容易。
挑战：
工资较低：
刚开始工资较低，大约三千多元，后来通过取得职称来提高工资。整体工资水平相对较低，尤其是与内地相比。
工作量大：
除了教学外，教师还需要承担社会工作，工作量大且有时需要加班。
环境恶劣：
新疆地域辽阔，自然环境多样，部分偏远地区条件艰苦，如沙尘天气、交通不便等。
生活成本高：
新疆物价水平相对较高，生活成本可能较大。
假期短：
假期并不属于教师，放假慢且假期短。
行政和非教学工作多：
除了课业教授外，教师还需要承担较多的行政和非教学工作。
建议：
认真评估：
如果你热爱教育事业，并且愿意承受上述挑战，那么去新疆当教师是一个不错的选择。
了解具体情况：
在决定前往之前，最好先了解具体的工作环境、生活条件以及工资待遇等信息，以便做出更全面的决策。
做好心理准备：
新疆的工作环境和生活方式可能与内地有所不同，需要有较强的适应能力。
考虑长期发展：
虽然新疆的工资水平相对较低，但教师职业有发展空间，可以通过评定职称等方式提高待遇。
综上所述，外地人到新疆当教师既有吸引力也有挑战，建议认真评估自身情况，做好充分准备后再做决定。